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Venha construir a sua casa, no seu lote, no loteamento Horizonte Único, com escritura e registro no Cartório Geral de Imóveis.

O loteamento está localizado num dos melhores locais de Gravatá, perto do Baviera, do centro da cidade, com fácil acesso pela BR 232 e pela perimetral, junto de belos conjuntos residenciais e de excelentes propriedades.

São lotes de 230 m2, a partir de R$ 45.000,00, com uma pequena entrada e o restante em 60 parcelas fixas.

Não perca essa oportunidade de ter o seu terreno em Gravatá e realizar o seu sonho e do de sua família.

Acesse agora: www.tomazcorretor.com.br/perguntaqui e passe um zap para 81 9.99892523

No treinamento que vou ministrar no dia 26 de abril, em Gravatá, sobre Oratória, Liderança e Empreendedorismo, trato em um dos temas da criação de uma identidade positiva, que passa pela transformação pessoal e pela mudança de comportamento, assim no quesito parcerias que envolve relacionamentos, você vai ter as condições de fazer bons negócios, criar amizades duradouras e conviver bem com as pessoas.

Temos a síndrome dos porcos espinhos da era glacial e assim precisamos a aprender a conviver com as pessoas sendo verdadeiros, éticos e honestos.

Hoje em dia todos nós de uma maneira geral, não aceitamos nenhuma crítica, não admitimos nenhum erro e não pedimos nenhuma desculpa. Atualmente, o certo vira errado e o errado vira certo.

A maioria dos relacionamentos acabam de forma tão rápida como quando começaram. O conceito de “amigo” virou um clique no botão adicionar amigos do facebook ou outro programa de relacionamentos sociais.

Quando se trata de relacionamentos amorosos não existe mais o tempo, a durabilidade, a constância, tudo isso deu lugar a troca, a substituição, a flexibilidade. Na família não é diferente, pais e filhos não se entendem e se afastam, muitas vivendo como inimigos.

Esse é um mundo que privilegia o egoísmo, o centralismo, a vaidade, a busca incessante pelo elogio, pelas homenagens e, acima de tudo, pelo poder em todas suas formas: sociais, econômicas e políticas.

Não aceitamos mais conviver com os defeitos dos outros, só queremos as virtudes e levar vantagem sempre. Como diz o livro de Eclesiastes esse é o mundo da vaidade onde tudo é vaidade. Somos intocáveis, perfeitos, bonitos, ricos, e muitas vezes fazemos isso de forma falsa pois não somos nada do que aparentamos ser.

Por isso, na minha palestra como sair do anonimato um dos temas trata da formação da nossa identidade. Da manutenção da nossa imagem real e não representativa, da verdade como fator de estabilidade dos relacionamentos e da honestidade como moeda de troca para a convivência com os outros.

Aprender a ter uma identidade verdadeira é o primeiro passo para recuperarmos a tolerância, principal elemento da composição de um relacionamento que tende a ser duradouro em função da compreensão de que todos nós temo que ceder e aceitar o outro como ela é.

Sempre lembro da fábula do Porcos Espinhos que agora trago para você. Leia e tire daí lições para melhorar seus relacionamentos, sua vida e a vida dos que convivem com você.

Tenham todos uma boa semana.

A Fábula do Porco-espinho.

Durante a era glacial, muitos animais morriam por causa do frio.

Os porcos-espinhos, percebendo a situação, resolveram se juntar em grupos, assim se agasalhavam e se protegiam mutuamente, mas os espinhos de cada um feriam os companheiros mais próximos, justamente os que ofereciam mais calor.

Por isso decidiram se afastar uns dos outros e começaram de novo a morrer congelados.

Então precisaram fazer uma escolha: ou desapareciam da Terra ou aceitavam os espinhos dos companheiros.

Com sabedoria, decidiram voltar a ficar juntos.

Aprenderam assim a conviver com as pequenas feridas que a relação com uma pessoa muito próxima podia causar, já que o mais importante era o calor do outro.

E assim sobreviveram.

foto materia 2Quer aprender as técnicas mais simples e mais poderosas de ORATÓRIA, LIDERANÇA E EMPREENDEDORISMO que qualquer um pode desenvolver e aplicar na sua vida de forma prática, fazendo a diferença e assim inciar um novo ciclo de sucesso e de satisfação pessoal, profissional e financeiro, então não perca a oportunidade  de fazer uma imersão total durante um dia todo e assim se preparar para enfrentar as batalhas desse mundo de concorrência, de competitividade e de crise permanente.

Pela primeira vez   será aplicado na cidade de Gravatá o treinamento que já foi dado para mais de 10 mil profissionais em todo Brasil, pelo jornalista, corretor, perito avaliador e escritor Tomaz de Aquino que é inteiramente voltado para o crescimento pessoal, profissional e financeiro. Unindo a parte técnica com a parte humana o exercício tem feito a diferença na vida de muitas pessoas inclusive de muitos executivos que agradecem o treinamento recebido por seus funcionários e por eles próprios.

Das 8 às 18 horas durante o workshop de ORATÓRIA, LIDERANÇA E EMPREENDEDORISMO você vai poder aplicar as regras dos cinco Erres (5Rs) que são:

  1. Repasse  – nessa parte o instrutor repassa as técnicas e mensagens sobre cada tema;
  2. Reciprocidade – nesse momento acontece a troca de experiências e dinâmicas entre grupos e instrutor;
  3. Resultados – nessa fase são realizadas avaliações sobre o conteúdo aplicado;
  4. Reuso – retroalimentação prática do que foi apresentado

Cada uma dessas etapas será ministrada em cada uma das áreas trabalhadas:

Confira a programação:

Oratória:

Módulo I – Falar Bem / Capítulo I – Auto-estima

 1.1.  Aprendendo a ficar calado
1.2.  Ganhando Confiança
1.3.  Perdendo a Inibição
1.4.  Melhorando a Postura
1.5.  Aprendendo a Gesticular
1.6.  Cuidando da Apresentação pessoal

 Capítulo II – Comunicação Dinâmica

 2.1 – Educando a voz
2.2 – Enriquecendo o vocabulário
2.3 – Aprendendo a respirar
2.4 – Praticando Exercícios faciais
2.5 – Alimentando-se bem

Capítulo III – Preparando a Apresentação

 3.1 – Analisando o local
3.2 – Analisando o público
3.3 – Utilizando Recursos áudio –visuais (projetor, data-show, quadro branco ou negro);
3.4 – Utilizando elementos auxiliares (papéis, objetos, etc.)

Módulo II – Escrever/Capítulo IV – Preparando o Discurso

 4.1 – Organizando as Idéias (Tempestade positiva)
4.2 – A estruturação do discurso e os tópicos principais: (Introdução, Desenvolvimento, Conclusão).

Capítulo V – Tipos de Redação

 5.1 – Escolhendo a dissertação como modelo
5.2 – Ler, Refletir e Praticar

 Capítulo VI – Roteiro Prático Para Escrever Fácil

6.1 – O Quê? Introdução – apresentação e direcionamento da tese
6.2 – Quando? Desenvolvimento: Debate da tese
6.3 – Onde? Desenvolvimento: Circunstâncias
6.4 – Como? Desenvolvimento: Elementos da tese
6.5 – Por quê? – Conclusão – Clímax da redação

Módulo III – Liderar/Capítulo VII – O princípio da liderança

 7.1 – O que é ser líder?
7.2 – O Potencial para ser líder (teste)
7.3 – Como se tornar um líder
7.4 – Qual o papel do líder?
7.5 – Aprender a convencer.

Capítulo VIII – Tipos de Liderança 

8.1 – Líder Autocrático
8.2 – Líder Democrático
8.3 – Líder Liberal
8.4 – Líder Autoritário
8.5 – Líder Demagógico
8.6 – Líder Servidor

Capítulo XIX – Personalidade do Líder Verdadeiro

9.1.  Carisma
9.2.  Intuição: (Quando não souber o que fazer, faça outra coisa ex. de Jesus) modelação
9.3.  Capacidade de Gerenciar

Capítulo X – Funções do Verdadeiro Líder – Decidir, Delegar e Dirigir (3D)

 10.1.  Observa e treina,
10.2.  Aprende e ensina sempre
10.3.  Identifica Talentos
10.4.  Delega poderes
10.5.  Torna-se servidor

Módulo III – A Arte de Empreender

Capítulo XI – Entendendo os 7 Pês do Marketing

11.1 – Planejamento
11.2 – Pesquisa
11.3 – Produto
11.4 – Praça
11.5 – Preço
11.6 – Promoção
11.7 – Parceria

Ao fim do treinamento você estará mais seguro para realizar as sua ações como foco na comunicação, no controle e comercialização de sua imagem, de seu produto e de seu serviço.

Portanto, faça já a sua inscrição e ganhe inteiramente grátis um bônus extra: o e-book – Como Sair do Anonimato.

Mais informações:

www.rota232.com.br/cursos ou passe um wathsapp para a gente: 81 – 9.99892523

 

 

 

 

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WORKSHOP de Oratória, Liderança e Empreendedorismo

Todos nós recebemos três dons de Deus para fazer a diferença na nossa vida e na vida de outros a fim de alcançarmos o que desejamos. O primeiro é a capacidade de falar, depois vem o poder da liderança e por último a prática que é o empreendedorismo, ou seja, COMUNICAÇÃO, CONTROLE e COMERCIALIZAÇÃO, são os 3Cês da mudança, da transformação e dos resultados.

Mas nem todos nós sabemos aplicar esses princípios e é isso que faz com alguns consigam resultados bem melhores do que outros. A combinação de uma boa comunicação, somada a uma liderança saudável e a uma ação eficaz cria vencedores, líderes eficientes, exemplos irrepreensíveis de comportamento.

Em função disso muita gente fica sem entender e se questionam porque muitos alcançam resultados positivos, se destacam nas suas profissões, criam empresas de sucesso e recebem “bênçãos” o tempo todo. A resposta a essa questão é muito simples: essas pessoas aplicam os três dons que recebeu de forma correta. Você até pode até usar esses três e até saber utilizar esses princípios de sabedoria, mas se você não aplica da forma correta o seu resultado não será bom.

Sendo assim você precisa saber usar com precisão e no momento certo as técnicas da comunicação, os mecanismos da liderança e as ferramentas do empreendedorismo. Usar com precisão o poder da fala, da persuasão, do convencimento, o uso de argumentos imbatíveis faz a diferença e atrai pessoas para o seu projeto. Liderar com servidão, ser uma liderança servidora e agir com ética e honestidade, coloca você num patamar mais alto do que muitos outros e por último transformar a sua energia e a sua vontade em projetos viáveis e que trazem sucesso profissional, pessoal e financeiro.

É para ajudar você a usar de forma eficiente a oratória, a liderança e o empreendedorismo de forma íntegra, saindo de um mundo de bolhas, de fantasia, de sonhos, de decepções, de desilusões e tirando da sua vida qualquer risco de depressão é que trazemos para Gravatá o primeiro Workshop de Oratória, Liderança e Empreendedorismo

Serão apenas 20 vagas para que os aprendizes possam absorver todas as lições e compreendam de fato como usar os recursos disponíveis nos três principais campos de atuação do ser humano seja em que projeto for e para atuar em que área for. Não importa onde você trabalha, o que estuda, o que deseja, seja na política, na religião, no social, importa que você tem que embasar o seu sucesso em pilares sustentáveis.

Por isso venha aprender com a gente a fazer a diferença nesse Workshop de Oratória, Liderança e Empreendedorismo.

O treinamento vai acontecer no dia 26 de abril, das 8 às 18 horas, na sede da Rota 232, na Avenida Agamenon Magalhães, 317 – Centro – Gravatá.

Acesse:www.blogdotomaz.com.br e faça a sua inscrição

 

 

 

 

 

nilton cunhaJohn Naisbitt comenta que a verdadeira importância do Sputnik não foi haver iniciado a era espacial, mas ter inaugurado a era das comunicações globais por satélite. Acrescenta Naisbitt, a combinação de satélite, televisão, telefone, cabo de fibra ótica e microcomputadores enfeixou o mundo em um sistema unificado de conhecimento. Ela “acabou com a imprecisão da informação. Agora, pela primeira vez, somos uma economia realmente global, porque, pela primeira vez, temos informações compartilhadas de forma instantânea pelo planeta”.

O aumento do conhecimento é qualitativo e não apenas quantitativo. Ele também passou a ser a força propulsora da economia global e juntamente com. a globalização potencializaram cada vez mais os avanços de complexas tecnologias da informação e comunicação e que se distancia continuamente com o modelo vivenciado pela Revolução Industrial. Tal processo desencadeou também novas formas organizacionais, inovações de produtividade e produtos, como também, novos métodos de trabalho que foram concebidos e adotados pelo mercado.

A sociedade global neocapitalista contemporânea nos obriga ao desenvolvimento de uma cultura em escala mundial. A rapidez com que as informações são processadas, armazenadas e transmitidas é exatamente o que contribui para que o termo Revolução Informacional tome corpo e seja um dos pilares dessa nova Era.

O impacto de todo esse processo, sobretudo da tecnologia da informação sobre o emprego foi uma das questões mais fervorosamente discutidas na década de 1980. Nesse limiar do século XXI, essa discussão ainda continua fervorosa, há teóricos pessimistas e otimistas desse processo, como também, teóricos que esperam o surgimento de uma nova classe de serviço de trabalhadores do ramo do conhecimento teórico que, correspondentemente, exigem longos períodos de educação e treinamento.

O quadro mais detalhados das mudanças ocupacionais promovidas pela globalização da informação e comunicação é a ideia de uma sociedade formada por números sempre maiores de profissionais de alto nível. A expectativa é o crescimento e a expansão ininterrupta da classe de trabalhadores no ramo do conhecimento, profissionais liberais e prestadores de serviços.

Tal processo demandará a necessidade de estarmos abertos, dispostos a prender a aprender, ou seja, estarmos em contínua formação e qualificação profissional.

 

Nilton Cunha
professor e escritor

 

Todos nós recebemos três dons de Deus para fazer a diferença na nossa vida e na vida de outros a fim de alcançarmos o que desejamos. O primeiro é a capacidade de falar, depois vem o poder da liderança e por último a prática que é o empreendedorismo, ou seja, COMUNICAÇÃO, CONTROLE e COMERCIALIZAÇÃO, são os 3 Cês da mudança, da transformação e dos resultados.Mas nem todos nós sabemos aplicar esses princípios e é isso que faz com alguns consigam resultados bem melhores do que outros. A combinação de uma boa comunicação, somada a uma liderança saudável e a uma ação eficaz cria vencedores, líderes eficientes, exemplos irrepreensíveis de comportamento.

Em função disso muita gente fica sem entender e se questionam porque muitos alcançam resultados positivos, se destacam nas suas profissões, criam empresas de sucesso e recebem “bênçãos” o tempo todo. A resposta a essa questão é muito simples: essas pessoas aplicam os três dons que recebeu de forma correta. Você até pode até usar esses três e até saber utilizar esses princípios de sabedoria, mas se você não aplica da forma correta o seu resultado não será bom.

Sendo assim você precisa saber usar com precisão e no momento certo as técnicas da comunicação, os mecanismos da liderança e as ferramentas do empreendedorismo. Usar com precisão o poder da fala, da persuasão, do convencimento, o uso de argumentos imbatíveis faz a diferença e atrai pessoas para o seu projeto. Liderar com servidão, ser uma liderança servidora e agir com ética e honestidade, coloca você num patamar mais alto do que muitos outros e por último transformar a sua energia e a sua vontade em projetos viáveis e que trazem sucesso profissional, pessoal e financeiro.

É para ajudar você a usar de forma eficiente a oratória, a liderança e o empreendedorismo de forma íntegra, saindo de um mundo de bolhas, de fantasia, de sonhos, de decepções, de desilusões e tirando da sua vida qualquer risco de depressão é que trazemos para Gravatá o primeiro Workshop de Oratória, Liderança e Empreendedorismo

Serão apenas 20 vagas para que os aprendizes possam absorver todas as lições e compreendam de fato como usar os recursos disponíveis nos três principais campos de atuação do ser humano seja em que projeto for e para atuar em que área for. Não importa onde você trabalha, o que estuda, o que deseja, seja na política, na religião, no social, importa que você tem que embasar o seu sucesso em pilares sustentáveis.

Por isso venha aprender com a gente a fazer a diferença nesse Workshop de Oratória, Liderança e Empreendedorismo.

O treinamento vai acontecer no dia 26 de abril, das 8 às 18 horas, na sede da Rota 232, na Avenida Agamenon Magalhães, 317 – Centro – Gravatá.

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Decepção, Desilusão e Depressão os três degraus para fazer um líder descer

Ontem nós vimos no capítulo 3 do meu livro “Caçadores de Imóveis” que um líder 3D é aquele que DIRIGE, DELEGA E DECIDE, mas esse processo tridimensional de gestão exige uma sabedoria muito grande, um entendimento sobre como agir diante de certas situações, para que essas não afetem o seu estado emocional e assim ele não adoeça.O comum é o líder adoecer!

Ele nem sabe que está doente, mas o seu comportamento deixa isso transparecer, às vezes o mal não é físico, é emocional, é espiritual. Aquele líder cheio de si, tão fechado e tão tampado para a realidade externa, escravizado pelas regras sociais, pela necessidade de ter mais e mais, de atingir resultados termina deixando um vazio que nada preenche e ai não tem jeito ele adoece e vai sentir as dores de uma vida inútil que geralmente vem recheada de decepções.

1ª DOR – DECEPÇÃO

Nada mais triste do que um líder decepcionado com ele mesmo, com seus liderados ou com seus chefes. A amargura imediatamente toma conta de sua vida e de suas emoções.

Passa a tomar decisões baseado na percepção de que tem que prejudicar e se vingar daquele que o decepcionou. Isso em geral faz com que ele perca muitas vezes o estilo que levou tanto tempo para construir. Se é honesto age com desonestidade, não se preocupa com a ética, não segue as regras da convivência social e empresarial, ele quer vencer, derrotar todos àqueles que o decepcionaram e em, geral, ele sofre as consequências dessa ação.

Como ele joga de todo jeito para vencer faz as mesmas coisas que os outros fizeram, ou seja, mente! A mentira é a grande arma que a decepção usa para atingir as pessoas. Portanto, se tem um mal que um líder tem que evitar é a mentira. Na maioria dos casos a mentira é fruto da inveja e a inveja provoca a desilusão.

2ª DOR – DESILUSÃO

A toda decepção segue-se uma desilusão. A desilusão é fruto da tristeza causada por alguém que nos magoou. Alguém que apoiamos, que ajudamos, que auxiliamos, puxa o nosso tapete, nos engana, nos rouba, quer tomar o nosso lugar no nosso trabalho, não cumpre o que acertou com a gente, faz fofocas, inventa mentiras e nos prejudica de tudo que é jeito.

Uma vez decepcionado e depois desiludido caminha para um isolamento ou uma fuga desesperada para portos que não seguros como o álcool, a prostituição, o roubo, a ociosidade e tudo isso com o tempo adoece e faz perder coisas importantes que conquistou com sacrifício como a família, a igreja, os amigos, enfim perde a confiança e a fé em Deus.

O problema é que a decepção e a desilusão empurra o líder para a depressão que é o escoadouro de todas as suas frustrações e  ansiedades

3ª DOR – DEPRESSÃO

Assim chegamos na terceira DOR de um líder 3D, a depressão, a mais perigosa que leva muitas vezes ao suicídio. Quantos empresários e líderes tem se suicidado ultimamente. Aqui na minha cidade Gravatá, foi criado um espaço religioso perto de uma ponte altíssima que fica no topo da Serra das Russas, e que foi construído para tentar evitar que mais pessoas desesperadas se joguem lá de cima. As pessoas vêm nos seus carros, param na ponte, abrem a porta e se lançam para a morte, como resultado do somatório do desespero, com a falta Deus na sua vida e com a falta de fé.
Essa é a última DOR de um líder é a Depressão. Depois de decepcionado, desiludido vem a depressão. Quantos líderes depressivos, buscando o suicídio como saída para a falta de sucesso nas suas ações.
A Depressão em geral é decorrente do desejo de ter coisas que não pode, de fazer coisas que não deve e de querer coisas que não são necessárias.
Assim a sua primeira atitude como um líder que quer ser vencedor mas não quer perder a sua vida é tomar a decisão de não se desesperar para ter poder, bens materiais, aparecer e viver uma vida de mentiras, inveja e ansiedade.

Leia o livro de Mateus capítulo 6, no verso 21 encontramos Porque onde estiver o vosso tesouro, aí estará também o vosso coração.
Mateus 6:21.e você vai entender que é preciso mudar, vai compreender que o pr9ncipal órgão do seu corpo não é o seu bolso e sim o seu coração.

 

Tomaz de Aquino
jornalista e escritor
www.blogdotomaz.com.br

Todos vocês que convivem comigo, sabem que no mercado imobiliário tenho atuado no treinamento e formação de lideranças saudáveis. Apesar de não ser um ambiente religioso, levo em minhas palestras, treinamentos e cursos os ensinamentos bíblicos de liderança, principalmente os vividos e repassados por Jesus.

Por isso, que a minha preocupação apesar de ser com a parte técnica da formação profissional do corretor de imóveis, é também com o lado humano do profissional, geralmente relegado a segundo plano pelos que promovem treinamentos. Dessa forma o meu trabalho educacional é muito mais voltado para a parte humana do líder, visto que temos um grande número de líderes precisando de ajuda, doentes, sem alegria, sem satisfação e sem prazer. Vivendo uma vida vazia, preocupada, recheada de decepções,  e por serem líderes sentem vergonha de demonstrar e reconhecer que estão doentes.

Nos meus livros: “Caçadores de Imóveis” e “Como Sair do Anonimato” trato da questão dos modelos de liderança e tenho vários capítulos dedicados à liderança. No ano de 2014 numa palestra na cidade de Caruaru em Pernambuco, criei o termo Líder 3D para demonstrar a necessidade que tem os líderes de servir e de embasar a sua liderança em três pilares: Direção, Decisão e Delegação.

Assim o líder 3D deve buscar em primeiro lugar cuidar de si mesmo. Reforçar a sua fé, lutar para ter as condições de ajudar sempre aos que precisam de apoio e de sua liderança. O líder 3D precisa estar atento para não se perder no mundo das metas, dos resultados, da busca frenética por mais e mais espaço no mercado, tanto para o produto com o qual trabalha, como para a sua vida pessoal.

A ação de servir pode parecer para alguns um sinal de fraqueza para algumas pessoas, pois não é fácil pensar na situação onde o dono da empresa esperando pelo auxilio da força de trabalho, é o primeiro a se dar, a fazer, rompendo a figura do líder tradicional, mas esse novo estilo de servir é extremamente inovadora, robusta e um forte impacto no desempenho da empresa.

Esse estilo de liderar é flexível e firme, pois ela existir para colocar o chefe e o gerente como treinadores e mentores. Servir não é fazer o que as pessoas querem, mas sim servi-las nas suas necessidades.

Após serem estabelecidas as metas, os patrões têm que se virar dando uma estrutura em tudo que seus colaboradores necessitem para atingir esses objetivos. Nesse contexto muitos estão tendo sucesso, mas para isso a liderança servidora trabalha através de princípios, paciência que é demonstrar ter autocontrole, gentileza é tratar as pessoas bem.

“Humildade é não ter orgulho, altruísmo é servir as pessoas em suas necessidades, perdoar que é esquecer os ressentimentos, honestidade é não enganar as pessoas, e compromisso é ser fiel nas escolhas. O fundamental é compreender que qualquer um que deseje liderar deve primeiro servir. Se você quer ser líder, deve servir”. (HUNTER, 2006, P. 42)

Veja agora algumas características do líder 3D

3.1 – Direção

Dirigir não é apenas conquistar um cargo, uma posição dentro da empresa, isso é gerir. Dirigir vai muito além disso, porque só dirige quem é um líder completo que muda o seu comportamento ao invés de querer mudar os outros, controla as suas emoções e domina técnicas de oratória, de gestão e de planejamento e também expande a sua liderança para a sua casa, o seu trabalho, sua igreja, sua associação, isto é, um líder completo é um líder em qualquer lugar.

Portanto, o primeiro passo para quem quer dirigir, liderar e fazer sucesso é iniciar a mudança de seu comportamento, adotando novas posturas que vão aproximá-lo das pessoas e deixá-lo em situação confortável, fazendo com que elas se sintam bem na sua presença e assim aceitem o seu comando.

Sendo assim vamos iniciar a nossa caminhada aprendendo a eliminar coisas negativas que nos atrasam, nos atrapalham e nos impedem de alcançar o sucesso. Se analisarmos o mundo desde os seus primórdios vamos constatar que sempre houve a necessidade de lideranças. O próprio Deus colocou inúmeros líderes para dirigir o seu povo com destaque para Adão, Abraão, Moisés, Josué, Noé e por último Jesus (o seu filho) que também escolheu vários líderes (os seus discípulos) para o ajudarem no desenvolvimento do seu ministério. Todos esses líderes tiveram que operar mudanças radicais nas suas vidas, abrindo mão de muitas coisas para poder atingir os seus objetivos. Evidente que temos dois tipos de líderes aqueles que serão chamados de “filhos de Deus” isto é os descendentes de Abel e os que descendem de Caim que são chamados de “filhos dos homens”. Os Filhos de Deus são pessoas éticas, honestas, sinceras, ambiciosas, mas não gananciosas e que não usam coisas negativas como a inveja, a fofoca, a intriga para subir na vida, para tomar o lugar do outro.  Já os filhos dos homens são os que fazem tudo de forma errada, desonesta e em geral prejudicam até os amigos. Logo, é o seu comportamento que vai indicar se você vai fazer parte do primeiro ou do segundo grupo.

3.2 – Delegação

 Delegar tarefas, descentralizar, permitir que outros cresçam e apareçam em funções, em tarefas e em atividades sempre foi uma das dificuldades de muitos líderes.  Por isso aprender a dividir responsabilidades sem, contudo, deixar de acompanhar os resultados e mostrar os caminhos a serem trilhados é um dos grandes atributos de um líder. Assim, uma das principais características de um líder “3D” é descobrir novos talentos entre seus liderados e preparar estes novatos para serem novos líderes e assim substituir os outros no tempo certo. Um líder que não dá espaço aos membros de sua equipe, que tem medo de perder espaço pela competência, inteligência e eficiência de um dos seus auxiliares tende a terminar sem ser líder de nada e nem de ninguém.

O Líder que decide, delega e dirige conhece a fórmula para saber com quem pode contar, sabe como fazer para resolver os problemas e, principalmente, sabe o que fazer.

3.3 – Decisão

O ato de decidir é que mostra as características de uma liderança. Para decidir bem alguns requisitos são necessários para todo líder com destaque para:

  1. Habilidade – habilidade é técnica e isso se consegue com treinamento diário, persistência, estudo e dedicação. Assim quem quer ser um líder tem que conhecer as nuances da liderança e as formas como se tomam decisões. Para isso é importante a leitura de bons livros, a participação em treinamentos, seminários, cursos e palestras, para formar a base de sua liderança e criar o seu estilo;
  2. Atitude – Conquistada a habilidade torna-se fundamental buscar atitudes que contribuam para o desenvolvimento da capacidade de atuar, de agir em momentos importantes e de tomar as decisões necessárias. Ter atitude é fundamental para um profissional que trabalha numa área que exige dele as funções de liderar;
  3. Capacidade de Articulação – Ora nenhum líder por melhor que seja, por mais habilidade que possua, por mais atitude que tenha vai conseguir se sobressair se não for um exímio articulador, se não souber criar relacionamentos e quem tiver essas deficiências tem que eliminá-las;
  4. Capacitação – desenvolvendo a sua habilidade, tendo atitude diante das situações e ampliando o seu leque de relacionamentos, a capacitação se transformará numa necessidade premente e ajudará a aperfeiçoar o seu estilo de liderar e solucionar problemas.
  5. Motivação – para uma pessoa que tem habilidade, atitude, capacidade de articulação e que se preparou e se capacitou, a motivação será espontânea e natural.

Eu sempre penso nas duas palavras que forma a palavra motivação que são: motivo + ação = motivação, logo só teremos uma pessoa motivada, se ela tiver um motivo e a partir desse motivo tenha uma ação que vá de encontro ao que a motivou. A ação tem que ser direcionada, pre fixada e com interesse claro de atender uma necessidade.

 

Por Tomaz de Aquino
jornalista, corretor, escritor e perito avaliador

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A abertura de uma unidade da livraria Luz e Vida em Caruaru veio atender a uma demanda do mundo religioso da região que se ressentia da falta de um espaço de comercialização de literatura evangélica e de outros produtos do mundo cristão.
Em geral, as tardes são marcadas pela presença de pastores, membros de igrejas e religiosos de uma maneira geral que representam cerca de 95% do público que visita a livraria, localizada no North Shopping Caruaru. A Luz e Vida conta hoje com oito lojas em Pernambuco, incluindo a de Caruaru, mais duas em Porto Alegre e mais duas em Curitiba, que fazem parte do projeto da empresa que é de abrir 14 lojas e no estado até o final do ano e pelo menos uma loja em cada capital do Nordeste.
Com livros de várias editoras como o “Guia Fácil Para Entender Salmos”, da editora Thomas Nelson maior editora evangélica do mundo a Luz e Vida se transforma numa agência evangelizador tendo em vista o seu projeto de propiciar conhecimento, troca de experiências, compartilhamentos e testemunhos por todos os que visitam as livrarias do grupo.

glevisonO pastor Glevison Soares, presidente das livrarias Luz e Vida, falou a respeito do projeto:
“Nós temos tido a graça de Deus de avançar nesse trabalho literário. A Luz e Vida devido ao crescimento das igrejas que amplia o número das pessoas que tem se convertido ao evangelho e buscado o conhecimento acerca de Deus e da Bíblia, mostrou a carência de determinadas regiões para espaços literários como a Luz e Vida que chega para preencher essa lacuna”.

Muitos pastores visitam a livraria Luz e Vida e apoiam a abertura da unidade na cidade, afirmando que foi uma bênção visto que para adquirir materiais religiosos antes da unidade de Caruaru, o jeito era ir para Recife.

nicacio moura

O pastor Nicácio Moura da Igreja Congregacional Vale da Bênção destaca essa importância,

“Foi amelhor coisa que aconteceu nessa cidade atendendo toda região, hoje a livraria está aqui dentro da cidade da gente, disponibilizando livros e materiais evangélicos com preços bons, ou seja tudo de bom”.

 

 

adna moura

 Para Adna Moura coordenadora do Seminário Pentecostal do Nordeste em Caruaru fala da sua alegria da chegada da Luz e Vida no município,

“Louvamos a Deus pela Luz e Vida em Caruaru, porque a Luz e Vida tem sido um canal de bênçãos para o mundo Cristão para os estudantes da Bíblia e de Teologia”.

 

 

arnobio

Já o pastor Arnóbio Bernadino disse que:

“A Luz e Vida foi uma bênção para o povo de Deus na cidade de Caruaru e, particularmente, para a Igreja Evangélica Congregacional da qual eu tenho a honra de ser pastor. Eu louvo a Deus pela existência dessa livraria”.

 

 

A Rota 232 saúda a chegada desse espaço na cidade de Caruaru, parabeniza a visão evangélica empreendedora do pastor Glévison Soares, que traz para a cidade a unidade da Luz e Vida com o objetivo de ajudar a desenvolver a Rota Evangélica de Pernambuco, ampliando o alcance da Palavra de Deus no interior do estado e colaborando na salvação de vidas.

palestra para casais

Você acha que a sua família está protegida? Você acredita que seu casamento está imune aos ataques e as tentações que transformam a vida das pessoas e as jogam em situações limite onde muitas vezes o final é trágico. Se você entende que precisa trabalhar o seu casamento todos os dias e que precisa de ajuda para manter um relacionamento saudável e assim assegurar a Paz e a harmonia na sua família então você é convida para participar de mais um momento A2.

O Ministério Momento A2, da Igreja Anglicana de Gravatá, realiza no próximo sábado (11.03) a partir das 19:30,  a palestra Eu, Você e os Outros – Casei com a Família Toda, com o casal e coordenador do ministério Braúlio e Paula.

Conhecidos já pelo seu trabalho em prol dos casais através de seu canal no youtube de sua página no facebook o casal criou e desenvolve uma Somos uma Rede de Células de Casais, formada com bases cristãs que acredita na família e defende o casamento.

Para isso são realizadas  reuniões em diversos lares, todas as semanas, para entender como se pode ter um casamento mais sólido e o que Jesus espera de cada um de nós.

Conquistar casais, edificar famílias e manifestar o poder do evangelho em todas as dimensões é o objetivo do grupo Momento A2.

A participação é gratuita e para você fazer parte dessa família só precisa ser casado(a).

Venha viver uma vida que valoriza os #momentosA2 .

Faça já a sua inscrição, acesse:

https://goo.gl/forms/D8C8IAWaibTpl3hD3

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